Les NAO vont débuter le 07 octobre. A cette occasion, les budgets des AG et AI seront soi-disant négociés.
Ces augmentations individuelles bien que très attendues, suscitent parfois, trop souvent, de la déception, un sentiment d’injustice.
Nous souhaitons avec ce tract revenir sur ce mode de management basé sur les AI et essayer de comprendre d’où vient le malaise.
Ces augmentations sont censées, au-delà du salaire, récompenser un engagement dans le travail ou/et des compétences acquises.
Sur le papier c’est très joli mais c’est là que commencent les problèmes :
Quels sont les critères ? Qui les a établis ? Et au-delà des critères obscurs, qui se fait juge de notre travail ?