Suite aux déclarations des Organisations Syndicales, la Direction Générale est revenue une nouvelle fois sur l’Indice INSEE.
Elle se cantonne à prendre l’indice hors tabac et sur l’année glissante de l’année précédente.
La CGT est revenue sur le fait que l’indice INSEE est variable selon la rémunération, pour les plus faibles salaires de notre société, l’indice réel est proche de 6%.
2ème proposition de la Direction Générale :
Salariés affectés de F11 à G14
3,8 % d’Augmentation Individuelle
Salariés affectés de H15 à I18
3,8 % d’Augmentation Individuelle
Salariés affectés de B4 à E10
2.2% d’Augmentation Générale avec un talon de 60€ brut
1 % d’Augmentation Individuelle
0,6 % de budget pour financer la prime d’ancienneté