Parmi les missions que seront amenées à assumer vos futurs élus au CSE, il y aura bien sûr le fonctionnement de la partie des œuvres sociales.

Il est bon à rappeler que c’est par un accord d’entreprise que le comité d’établissement bénéficie d’une enveloppe égale à  5% de la  masse salariale dédiée aux œuvres sociales.

Cette enveloppe aurait pu être bien plus faible si en  2000, la CGT (alors non gestionnaire du CE), n’avait pas attaqué en justice la société Dassault afin qu’elle remette la dotation du CE à 5% au lieu des 3% prévus.  Cela permet à tous les salariés de bénéficier de meilleures prestations.

 

Ce budget finance les aides allouées pour les vacances, les activités sportives et culturelles des salariés et de leur famille, la mutuelle, la restauration,  ce que nous appelons le « CE ».les chèques c’est eux 2