Sans surprise, comme annoncé dans notre déclaration, cette première réunion NAO Temps de Travail fut un simulacre de négociation. Comme les années précédentes, la DG rejoue la même pièce de théâtre et annonce une fermeture de 4 semaines pour l’été 2022 :
3 semaines fixes et une semaine accolée avant ou après.
Les propositions de la Direction Générale:
- 3 semaines de congés légaux (CL) imposés : du 22 juillet au soir au 16 août matin.
- 4ème semaine de CL : accolée avant ou après.
- 5ème semaine de CL : à la libre disposition.
- 10 jours de RTT collective et capitalisation :
6 juin 2022, 31 octobre 2022, du 23 au 30 décembre 2022, 19 et 29 mai 2023
Les arguments développés par toutes les Organisations Syndicales (sauf l’UNSA) sont pourtant implacables et irréfutables : la libre disposition des congés est possible et nécessaire !
La DG nous sert inlassablement les mêmes contre-arguments remontant au début de l’ère industrielle : problèmes d’organisation du travail, gestion compliquée, etc.
21-09-08 Compte Rendu Négo Temps de Travail 2022 du 7 septembre