Direction
- FORMATION PROFESSIONNELLE:
Le plan de formation 2018 nous a été présenté, il a la même teneur que celui de 2017.
Pour 2018 la Direction, comme chaque année, se contente d’atteindre seulement 85% de l’objectif annoncé.
Elle se sert de l’anglais comme variable d’ajustement, en fonction de la demande pour le Make In India.
Une session ELAN a débuté en septembre.
En 2019 une session ELAN pour l’encadrement verra le jour.
COMMENTAIRE CGT :
La formation est un droit à chaque salarié et non pas une récompense à « la méritologie ». Chaque salarié doit être formé tout au long de sa carrière afin de maintenir, d’améliorer ses compétences pour être le plus à même d’accomplir son travail quotidien.
Nous regrettons ce manque d’ambition et de changement dans les formations proposées. Ces planches sont un presque parfait « copier/coller » d’une année sur l’autre.
La société dépense énormément d’argent sans évolution concrète.
- INFORMATION SUR LES OPERATIONS DE PAIE DU CE DE MARTIGNAS:
A partir de 2019 les impôts seront prélevés à la source, donc à compter du 1er janvier 2019, aucun nouveau prélèvement sera effectué par le CE sur le salaire. De nouveaux modes de paiement sont à l’étude. Les prélèvements en cours restent d’actualités jusqu’à leurs échéances.