NON A L’INJUSTICE

Parce qu’il a demandé une mise en conformité de son déroulement de carrière (qu’il a obtenu en partie). Parce qu’il a soulevé la problématique du non-respect de l’accord qui régit les horaires de Saint Cloud (Accord APTT 1 et 2). […]

Courrier de L’UFICT n°313

Salaires, emplois, industrie : les bons outils CGT à utiliser efficacement Sommaire : EDITO Page 2 Journée de syndicalisation ICT – 18 novembre 2013 Pages 4 – 5 La richesse d’un pays, ce n’est pas que le PIB ! Pages […]

Halte à la discrimination syndicale

 Vendredi dernier Sébastien Monchy notre camarade délégué syndical de Seclin a reçu un avertissement de la part de la direction de Seclin pour refus d’effectuer des heures supplémentaires avec menace de licenciement si les choses perdurent. Le dévouement, l’honnetêté, l’engagement […]

NAO 2014, Repères revendicatifs CGT

SALAIRES Augmentation Générale pour tous cadres – non cadres AG : 12%. Rattrapage années précédentes (pertes revenus aléatoires (Participation-Perco) + évolution SMIC + AG de l’année  GRILLE DE CLASSIFICATION Ouverture de négociations sur la constitution d’une grille de classification du manœuvre à […]

64 % des cadres stressés au travail

Près de 64 % des cadres se disent stressés au travail. C’est la « révélation » d’une enquête réalisée, en ligne, à l’initiative du magazine Cadre emploi (novembre 2013). Enquête largement relayée par la presse grand public. Des chiffres qui ne font […]