La DG nous a présenté en préambule de cette réunion les indicateurs des situations « Non Conformes » en 2022 et 2023.
13 agissements « Non Conformes » ont été signalé en 2022 et 8 en 2023 (agissements sexistes, harcèlement sexuel, moral et discrimination) donnant lieu à :
- 5 Avertissements
- 2 Mises à pied
- 1 licenciement
- 1 Démission
- 1 Mutation
- 2 dossiers en cours de traitement
- 9 dossiers ont été classés sans suite
La DG nous a ensuite présenté un projet d’accord quasiment identique au précédent.
La CGT a eu beau, dans sa déclaration et aussi en cours de réunion, avancer des propositions afin d’améliorer significativement ce projet d’accord, ces dernières ont presque toutes été rejetées par la DG.
Les principales remarques et avancées :
Chapitre 3 – Favoriser les parcours professionnelles identiques
Dans le paragraphe « Garde d’enfants et période de formation », la CGT a demandé la même prise en charge des frais de garde d’enfant pour les hommes en temps partiel, qui participent à une formation sur une période normalement non travaillée.
Réponse de la DG « On supprime tout le dispositif » !