Lors de cette réunion, la DG nous a présenté les planches du bilan 2021-2022 jusqu’au 31 août 2023.
Le premier thème abordé concernait les signalements d’agissement sexiste et harcèlement sexuel : 3 cas pour 2022 et 2 cas pour 2023 ont été recensés.
La CGT a demandé si les cas ont été avérés suite aux enquêtes et la réponse de la DG a été : « on ne s’en souvient pas ».
À ce jour le harcèlement moral n’est même pas mentionné dans ce bilan alors qu’il figure dans l’accord. Ce sujet tout aussi important ne doit pas être mis de côté et c’est pour cela que la CGT a demandé à ce que cet indicateur nous soit communiqué et inclus à l’avenir.
À la suite de cet échange, la CGT s’est étonnée de l’absence de participation du référent harcèlement lors d’un signalement.
Appuyée par les 3 OS représentatives, la CGT a demandé sa présence pour une plus grande transparence. La DG avec des arguments peu convaincants ne semble pas favorable à cette requête. Pourquoi ?