- Effectifs :
- Entrées / Sorties au 31/07 : L’effectif est de 456 hommes et 88 femmes pour un total de 544 salariés dont 17 Non-actifs et 16 apprentis. 9 expatriés
1 Femme en sortie : démission (DF) ; 1 Homme en sortie Retraite (SF) et 5 Hommes en entrée (SF/STC)
Intérim : 15 SF + 4 NS +1 STC+ 1 STP
- Entrées / Sorties au 31/08 : L’effectif est de 458 hommes et 88 femmes pour un total de 546 salariés dont 17 Non-actifs et 18 apprentis. 9 expatriés
1 Femme en entrée : apprentie ; 7 Hommes en sortie (fin apprentissage, 1 démission CDI SF, 1 démission DF,..) et 9 Hommes en entrée (6 apprentis et 3 CDI)
Intérim : 17 SF + 4 NS +1 STC+ 1 STP = 23 salariés
Effectifs Sous-Traitants In-situ : 124 SF + 60 STP + 33 STC + 10 GPP + 2 Autres = 229 salariés. 44% de SF l’établissement.
Recrutement : Le 26 septembre une nouvelle cession a eu lieu.
Commentaires CGT : La Direction Locale poursuit le transfert de charge du travail réalisé par les salariés Dassault vers la sous-traitance in situ et ex situ. Le taux de sous-traitance est de 44% dans notre établissement. Nous continuons à déplorer ce transfert massif de travail vers la sous-traitance dont le but est de faire des économies qui sont réalisés sur les salariés de ces entreprises. Les problèmes rencontrés aujourd’hui dans la fabrication des avions sont le fruit de la volonté d’accélérer ces transferts avec au même moment une montée en cadence. La désorganisation et la qualité du travail s’en ressentent fortement actuellement sans qu’aucune remise en question ne vienne inquiéter nos instances dirigeantes. Quand cela s’arrêtera-t-il ?
- Point des fabrications en cours :
- Nous avons livré à l’établissement de Mérignac :
- 2 voilures Rafale soit 278 sur 358
- 2 jeux de canard 106 sur 162
- 2 dérives 105 sur 167
- 1 voilure Legacy, soit les 1623 sur les 1658 à fabriquer
- 1 voilure 8X, 112 sur 130
- Pyro, 130 sur 150