Direction
- COMPTE RENDU CCE:
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- BILAN DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET DES SAMEDI 2018:
- 34 samedi ont été travaillés avec une moyenne 10 salarié(e)s par samedi.
- La catégorie SF a effectuée 5408,42 heures tandis que 900,02 heures supplémentaires ont été effectuées par l’ensemble des autres catégories.
- BILAN DES Augmentations Individuelles EN 2018 :
- Filière 210/212 : 67 salariés sur 214 ont obtenu une AI ce qui représente 31,31%
- Etam : 37 salariés sur 86 ont obtenu une AI ce qui représente 43,02%
- Cadre : 56 salariés sur 72 ont obtenu une AI ce qui représente 72,78%
- Total : 160 salariés sur 372 ont obtenu une AI ce qui représente 43,01%
La moyenne d’augmentation pour le personnel coefficienté (filière 210/212 et Etam) est de 3%.
La moyenne pour le personnel cadre est de 4,5%.
COMMENTAIRE CGT :
En pleine « négociation » NAO, nous ne pouvons nous satisfaire du nombre d’AI distribuées. Pour la Direction Générale, la référence est 2008 quant au nombre d’heures travaillées, il faudrait qu’elle le soit également pour les salaires.
La DG a manifesté son optimisme lors du CCE, ce qui doit se répercuter sur les NAO. Ce n’est pas une prime « gilet jaune » qui n’a bénéficié qu’à une partie du personnel, qui pourra faire oublier les NAO catastrophiques de ces dernières années.
Si nous approuvons que la DG investisse plusieurs millions d’euros dans la modernisation des établissements, ce dont bénéficieront les salariés en termes de conditions de travail, malheureusement les salariés ne voient toujours pas le fruit de leur investissement dans leur travail.
Si la DG veut améliorer la productivité, elle devra également et obligatoirement passer par une meilleure reconnaissance salariale.Compte rendu CE du 29 JANVIER 2019