Ces quatre dernières années, chacun a pu constater le travail effectué par vos délégués du personnel CGT. Ils se sont efforcés d’assurer une présence auprès des salariés de tous les secteurs de l’usine.

Ils ont assuré la collecte de vos questions posées, le suivi de ces questions, leur répétition au fil des mois devant une direction plus ou moins à l’écoute…

Les fonctions des DP sont l’accompagnement et la défense de salariés en butte à la discrimination, au manque de respect, à l’arbitraire des jugements de valeur, aux accusations venues parfois de la direction elle-même.

Dans ce travail les délégués ont pu compter sur votre soutien, sur votre volonté de connaitre et de faire respecter vos droits et sur votre volonté de proposer des solutions à tous les problèmes rencontrés, à toutes les questions posées.

Les délégués du personnel que vous avez élus s’étaient engagés sur les points suivants :

Faire assurer l’application de la réglementation du travail

Ils ont fait des interventions dans les réunions plénières et sur le terrain dès que la ligne allait ou avait été dépassée afin de rétablir l’application de la loi avec la saisie de l’inspection du travail lorsque cela s’avérait nécessaire.

 

Vous représenter auprès des directions

Des salariés(ées) ont fait appel à vos délégués, qui ont toujours répondu présent, afin de vous assister lors de litiges avec la hiérarchie ou la Direction.

 

Poursuivre la possibilité de vous organiser collectivement

Vos délégués vous ont écouté afin d’engager une pétition collective contre la proposition de l’OTT ainsi qu’un suivi collectif de dossiers de retards de carrière, de positionnement trop bas, d’embauche au rabais.             

                                  

Vous apporter des réponses à toutes vos questions

Quotidiennement vos délégués du personnel sont sollicités sur des questions du droit du travail, des informations diverses dont les réponses vous sont apportées immédiatement ou après recherche afin de répondre à vos attentes.  Tract DP 2014