L’accord annuel 2014 est soumis à la signature des organisations syndicales. Il est entre les mains des syndiqués CGT et sera affiché sur les panneaux.
Mesures salariales des non cadres :
 AG : 1% au 1-02-2014 avec un talon de 21 € brut, ce qui correspond à environ 16 € net.
 AI : 1,8% : 1,1% au « mérite » ; 0,7% ancienneté.
 13ème mois : 2090 € minimum pour le personnel à plein temps pour une année complète de travail.
Au prorata pour les entrants/sortants dans l’année, au prorata du temps de travail pour les temps partiels, et prorata du taux de salaire pour les contrats de formation en alternance.
Rémunération mensuelle garantie (RMG) : Elle est portée à 1890 € au 1-01-2014 pour le personnel à plein temps.
En pratique, le salarié recevra le cas échéant, un complément calculé chaque mois, égal à la différence entre 1890 € et la somme des éléments suivants :
Son salaire de base du mois :
 Sa prime d’ancienneté du mois.
 Le prorata 13ème mois égal au 13ème mois incluant l’effet plancher divisé par 12.

NAO 2014