Le 18 décembre à St Cloud se tenait la 4^ème réunion de NAO. Voici les nouvelles propositions de la direction.

Vous en connaissez les résultats, mais nous allons vous les rappeler.

 

Augmentations salariales :       

Si signature de l’accord

Cadres : AG : 0%     AI : 3,3%     + 1% si contrat RAFALE

Non cadres : AG : 1% avec un plancher de 21 €au 1-02-2014  AI : 1,1%  Ancienneté 0,7%

Les mini cadres et non cadres seront revalorisées de 1% au 1^er février 2014.

 Si pas de signature d’accord, les propositions de la 3^ème réunion seront appliquées.

 Cadres : AG : 0%    AI : 2,8%   + 1% si contrat RAFALE

Non cadres :  AG : 0,5%  AI : 1,1%  Ancienneté : 0,7%

 

La direction estime que les NAO sont terminées.

 

Ces dernières évolutions sont dues principalement à la mobilisation des salariés sur quelques sites avec la CGT, et notamment à ARGENTEUIL.

Certes, cette mobilisation n’est pas suffisante pour une négociation vraiment sérieuse sur le sujet, mais la direction n’a surtout pas envie que cela prenne plus d’ampleur.

Quelques chiffres supplémentaires :

• 13^ème mois : 2090 €
• RMG (revenu minimum garanti 1 890 €)
• Médaille du travail : 45€ au lieu de 42 €- La revendication CGT était de 50 €.
• Prime de transport : 5 € pour les salariés venant travailler le samedi.

 

• Prêt d’installation de 2000 € au lieu de 1 500€ pour les jeunes embauchés remboursables en 2 ans.
• Un groupe de travail sera mis en place sur la prévoyance frais de santé et la dépendance.
• Une meilleure communication sur les déplacements verra le jour.
• La direction préconise une augmentation mini des AI chez les cadres de 2,5% et de 50 € pour les non cadres.
• Quelques spécifiques fabrication (15) devraient être embauchés principalement sur les sites d’Argenteuil et Seclin.

Par rapport à l’emploi, la direction est très frileuse, et hésite à en parler dans l’accord NAO la délégation CGT a demandé à la direction l’embauche de 200 spécifiques fabrication avant de se prononcer sur l’accord.

Ces dernières propositions sont quand même très loin de celles formulées par les organisations syndicales dans leurs différents cahiers.

La direction considère elle, que ses propositions sont d’un très haut niveau, et très largement supérieures à ce qui pourrait être négocié dans les autres sociétés aéronautiques. Elle se range derrière les consignes du GIFAS et l’UIMM pour donner le moins possible.

La CGT attend le projet de la direction, avant de le diffuser dans tous les sites et dans tous les cas nous prendrons votre avis, car vous êtes les premiers concernés par ce projet d’accord.

 

 

Le 6 janvier 2014