A mesure que la crise s’approfondit, les catégories Ingénieurs, Cadres et Techniciens se retrouvent de plus en plus au cœur du marasme. Notre qualification
est de moins en moins bien payée, il n’est qu’à voir la misérable obole de 1,3%
sur les minima des Ingénieurs et Cadres proposée par l’UIMM (Branche métallurgie du
MEDEF) pour 2013. Alors que pour sortir de la crise et remotiver nos catégories, c’est
une relance de l’économie par une augmentation des salaires qui s’impose !
De plus, le sens et la finalité de notre travail perdent de plus en plus de consistance.
Management coercitif voire inhumain, objectifs inatteignables, choix industriels incompréhensibles, surcharge de travail, reporting tous azimuts, etc, sont les outils qu’imposent de plus en plus les entreprises pour « essorer » les cadres et techniciens et créer
le plus de valeur possible pour l’actionnaire dans les délais les plus courts.
Pour contrer ces dérives, la CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens propose aux
salariés de s’organiser pour trouver des solutions alternatives et se rassembler pour
être assez fort pour peser. Seul on n’est rien, rassemblés on peut tout. Les salariés ont
les savoirs et compétences qui les mettent en capacité de proposer des choix alternatifs. Ils sont la force vivante de nos entreprises.