Salaires

 

Nous avons bien lu le communiqué faisant la promotion de la somme consacrée à la participation aux bénéfices…Nous tenons à rappeler ici que cette somme est répartie de façon inégale puisqu’en fonction du salaire brut. Entre 2100€ (RMG) et le salaire d’un directeur…cela n’est pas comparable.  Il serait même bien plus juste d’avoir une répartition équitable en divisant l’enveloppe par le nombre de salariés de l’entreprise.

 

Au-delà de ça, nous demandons une véritable augmentation de salaire avec tout ce que cela veut dire en termes de cotisations sociales, maladie, retraites, chômage…

6%, c’est ce que nous continuons à demander et qui permettrait de se sentir un minimum considéré par rapport à nos besoins et aux excellents chiffres 2017 parus il y a deux semaines !

Comme à son habitude, la direction refuse de prendre position et nous renvoie à la prochaine réunion NAO qui se tiendra le 9 avril à 14h.QUESTION DP CGT MARS