Les IRP (Instances Représentatives du Personnel), recouvrent trois types d’organismes :
– Les représentants ou Délégués du Personnel (RP ou DP) formulent auprès de l’employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés concernant l’application de la règlementation du travail (Code du Travail, Convention Collective et éventuels accords d’entreprise) au cours, généralement, d’une réunion mensuelle. Le DP est l’interlocuteur privilégié de l’Inspecteur du Travail et il est en droit de le saisir lors de tout problème d’application du droit du travail. Le DP peut assister les salariés qui en font la demande, lors de leurs entretiens avec l’employeur ou la hiérarchie, pour favoriser la conciliation entre les deux parties et, éventuellement, apporter leur témoignage en justice.Lire ce tract en cliquant sur le lien ci -dessous