12000 € est tout simplement le montant que chacun de nous, salarié(e) Dassault, quel que soit notre fonction ou notre poste, aurait pu percevoir au titre de prime de participation et d’intéressement concernant l’exercice 2021. Mais l’accord tel qu’il est signé actuellement ne nous le permet pas puisqu’un autre mode de redistribution a été souhaité par la direction et les OS signataires de cet accord.
Hier et depuis trop longtemps, le mode de redistribution de cette prime est calculé en fonction du salaire mensuel de chacun, fait complètement injuste et inégalitaire. En effet, l’implication concernant notre travail quotidien ne se mesure pas par rapport à notre niveau d’étude.
A l’inverse le niveau d’étude permet de rétribuer des salaires en conséquences, en gros plus vous êtes diplômés et mieux vous êtes rémunérés et sur ce point il n’existe aucun litige.