PLAN DE CHARGE
Rafale : Falcon
- T16: cadence 1,25. T15 F8X : cadence 0,75.
- T3: cadence 1,5. T15 Legacy : cadence 1,25.
- T56 : cadence 1,5. T15 6X : Cadence 1,25.
Potentiel usine : 415 spécifiques fabrication + 32 Potez/AAA + 10 SPI + 5 Latécoère + 45 intérimaires soit : 62 800 heures.
Charge usine :
| Mars | Avril | Mai | Juin | Juillet | Septembre |
| 58 500 | 58 900 | 59 400 | 58 800 | 59 800 | 59 800 |
Répartition des charges : Falcon 46%, Rafale 45%, Divers 9%.
Heures supplémentaires : 1426 Heures en février.
Embauches prévues : 4 CDI et 2 CDD en gestion de production.
L’examen du bilan social 2020 nous montre surtout une pyramide des âges extrêmement préoccupante, les effectifs de moins de 30 ans dans notre entreprise sont dérisoires.
L’effectif continue de baisser ! Il va falloir embaucher des jeunes, des apprentis, pour la pérennité de notre site. Notre direction est bien d’accord avec nous, donc nous attendons des actes.
Pour information : La CGT est intervenue en voyant dans le bilan social qu’un salarié a été licencié en 2020 pour inaptitude sans que cette situation ne soit évoquée lors d’un CSE. Une fois de plus, la direction a pris des libertés avec la loi qui lui impose certaines obligations. La CGT n’en restera pas là devant ce délit d’entrave aux élu(e)s du CSE.
Premier vol du Falcon 6 X : Test du 1er vol à Mérignac conforme. D’autres tests se poursuivent à Istres.
ARME : Pas de chômage prévu pour avril, la tendance est la même pour le mois de mai.