- Effectifs :
Au vue de l’actualité nationale, la Direction Locale ne parle plus d’embauche mais veut se renforcer essentiellement par le biais de contrats d’apprentissage. Cependant dans la bourse d’emploi, notre établissement recherche toujours un ingénieur qui ne serait qu’une mobilité. Les mouvements en entrée sont donc tous des contrats d’apprentissage et ce réparti de la manière suivante :
Entrée :
- 3 femmes, qui sont toutes des contrats d’apprentissage dont 1 en atelier et 2 en préparation contrôle HSE
- 4 hommes, qui sont deux contrats d’apprentissage, 1mobilité d’Argenteuil (PYRO) et 1 mobilité dans le cadre d’un dispositif société SYNERGIE
Sorties :
- 2 hommes dont 1 dans le cadre du dispositif SYNERGIE et une mobilité vers SECLIN.
L’effectif global est de 489 salarié-e-s et nous comptons 2 salarié-e-s en expatriation en Inde. D’autres salarié-e-s les rejoindront cette semaine. Il est à noter que la Direction Financière s’est vu renforcer de deux salarié-e-s en CDD.
Concernant la sous-traitance in situ, nous comptabilisons 57 salarié-e-s en fabrication et 19 salarié-e-s en préparation. Il est à noter que ces chiffres devraient continuer à baisser dans les mois à venir.
Enfin au sujet de la mobilité interne vers des établissements en surcharge (Seclin et Argonay) la Direction Locale nous a annoncé 5 potentiels candidats.
- Point des fabrications en cours :
A fin septembre, nous avons livré à l’établissement de Mérignac :
- 2 voilures Rafale
- 2 dérives Rafale
- 3 jeux de canard Rafale
- 2 voilures Legacy
- 2 voilures 7X
Concernant les programmes, voici leurs évolutions :
- LEGACY :
Nous observons une montée de cadence progressive ainsi l’Intervalle de Production est réduit de 5.5 à 5 par mois.
Le training de AAA par les salarié-e-s Dassault du stade 20 est prévu jusqu’à la fin décembre.
La société Derichebourg (du groupe ALTRAN) actuellement au stade 30/40 va également récupérer la finition avec la mise en place d’un training prochainement (5 personnes sont concernées).
Concernant le « Make In INDIA », la société AAA nous accompagnera en INDE afin d’y former les indiens sur le stade 20. La société Derichebourg sera également du déplacement. Dans cette même optique nous allons également former AAA à l’application de PR.Compte rendu CSE du 21 octobre 2020 – Copie