En préambule, la DRH nous a dressé l’historique de la situation, et rappelé les mesures présentées lors des CSE locaux : briefing des équipes sur les mesures de protection, pour une reprise « à minima » le vendredi 3 avril. Le personnel concerné représentera environ 10 % de l’effectif Société (862 salariés).

S’en sont suivies les déclarations des OS représentatives, dans l’ordre : UNSA, CFDT, CGT et CGC. La DRH a ensuite présenté la répartition prévisionnelle des situations des salariés pour le 03 avril :

• ●  862 seront présents sur sites,
• ●  3818 seront en télétravail,
• ●  741 seront en arrêt de travail pour « garde d’enfants de – 16 ans »,
• ●  224 seront en arrêt de travail pour « Pathologies à risque »,
• ●  2473 seront mis au « Chômage partiel » (1681 Non-Cadres, 622 Cadres, et 170 Apprentis),
• ●  621 seront soit en congés, soit en arrêt de travail « classique ».Nous avons ensuite parcouru et débattu, une par une, les planches présentées par la DG, qui reprennent les termes de l’Ordonnance du 25 mars 2020, portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos.CR Négo du 2 avril 2020 Chomage partiel