La société PORSCHE conserve ses bonnes habitudes.
En effet, le 2ème plus grand contributeur aux résultats du groupe VOLKSWAGEN va verser à ses 20 000 employés, une prime de 8911 euros (contre 8600 euros un an plus tôt) quel que soit leurs postes.
« Je tiens très sincèrement à remercier tous les employés pour leur performance. Une fois de plus, ils ont effectués un très bon travail l’an dernier », a déclaré le président du groupe PORSCHE.
« Nos employés sont aussi uniques que nos voitures », a pour sa part ajouté le président du comité d’entreprise du groupe.
N’est-ce pas un exemple à suivre dans notre entreprise ?
Ne serait-il pas logique que chez DASSAULT AVIATION, n’importe quel salarié (du compagnon, à l’agent de maitrise en passant par l’ingénieur, etc…) ai le même montant de prime de participation aux bénéfices de l’entreprise ?
Seul le syndicat CGT réclame une répartition à part égal de la prime de participation chez DASSAULT AVIATION !
Petit rappel, la 1ère réunion de renégociation de l’accord participation/intéressement aura lieu le 12 avril 2016…
Si nous ne voulons pas nous refaire croquer un morceau comme il y a 3 ans, il faudra une forte mobilisation de tous les salariés !!!
A méditer…