1)    Combien d’embauches prévues en CDI pour l’établissement de     Seclin en 2014 ?

La direction confirme que des embauches sont prévues dans quelques services, elle communiquera le nombre en CE.

A partir de quel niveau jugez-vous les risques psychosociaux  (RPS) ?

Pour que les risques psychosociaux (RPS) soient pris en compte, ils doivent être remontés par la médecine du travail. La direction précise aussi, qu’elle compte s’appuyer sur l’aide d’ALMA Consulting pour ce genre de situation.

La CGT a interpellé la direction sur le fait qu’ALMA Consulting n’a aucune référence en la matière.

A ce sujet, sur l’entretien de ré-accueil, la cour de cassation du 12/02/13 dans une affaire opposant la société SOVAB au syndicat CGT SOVAT a exigé que la société SOVAB y mette fin, et l’a condamné à verser des dommages et intérêts à la CGT SOVAB.

Quand vous allez à la médecine du travail, demandez bien à ce que vous dites soit bien marqué dans votre dossier pour que le mal être à SECLIN et surtout n’hésitez pas vous rapprocher de vos élus CGT qui vous aideront dans cette démarche, et vous guider dans les procédures qui vont bien.

 

2)    Nous demandons que vous organisiez  des  journées à thème « prévention CARSAT ».

La direction BOTTE EN TOUCHE. La CGT ne voit pas ce qui pourrait gêner la direction sur

ces formations et journées d’études qui sont subventionné par la CARSAT.

 

 

3)    Nous demandons que les élus du personnel (CHCST-CE-DP)  aient les moyens et les outils pour le bon fonctionnement de leur mandat.

La CGT  a  demandé de faire évoluer les moyens numériques : à savoir que les élus puissent avoir une adresse  MAIL, avoir les comptes rendu DP, CE ….en numérique tout en gardant une version papier et bien sur un affichage traditionnel et numérique.

4)    Quels sont les moyens de paiement pour les extérieurs à la cantine et peut on les faires évoluer ?

La CGT a expliqué que les sous-traitants voulaient manger à la cantine avec des tickets restaurant, mais que API ne pouvait pas les prendre, en fait ils ne sont pas décideurs au sein de l’établissement Dassault .La direction va y regarder avec API restauration.

La CGT  a précisé qu’API RESTAURANT prenait les tickets restaurants dans leur autres restaurants.

5)    Quelles sont les formalités et les modalités pour que les IRP des sous-traitants, puissent voir leurs salariés dans l’établissement de Seclin ?

Selon le code du travail interprété à la  sauce direction.

La DIRECTION : nous a répondu qu’aucune IRP : CE, DP, CHSCT, DS des sociétés extérieures ne sont pas acceptées dans l’établissement, la direction a même précisé que ce n’était  pas un moulin.

La CGT trouve bizarre que les délégués syndicaux ne puissent pas rencontrer leurs salariés sur le poste de travail pour discuter de leurs conditions de travail.

La direction aurait elle écrit le Code du Travail et les missions des IRP ?

6)    Nous demandons une prime de lavage pour le personnel qui a  des vêtements d’hiver.

NON !!!! Faite le vous-même.

7)    Pourquoi rien n’a été prévu pour l’accès des femmes coté principal des vestiaires lors de la réalisation des travaux ?     

La direction a répondu, qu’elle ferait plus  attention à l’avenir sur ce genre de problématique.

Seclin, le 18/04/2014