1)      Combien d’embauches prévues en CDI pour l’établissement de Seclin suite au nouvel allégement  dans le cadre du CICE ?

La direction dit que cette question et d ordre du CE. C’est pour ne pas répondre à la question. Les DP sont là pour porter les réclamations du personnel et cette demande en fait partie.

2)      Comment pensez-vous remettre en place à Dassault aviation Seclin un Processus  de cohésion sociale interne au groupe Dassault aviation ?

·        Reconnaissance des qualifications et du savoir-faire.

·        Reconnaissance des diplômes.

Depuis plusieurs années que ce soit en local ou en central, vos élus CGT interviennent régulièrement sur la différence de traitement entre les salariés de Seclin et ceux des autres sites.

Lors de la dernière visite du PDG sur notre site, seule la CGT a soulevé ce problème, et ce dernier a été sensible à nos arguments.

Aujourd’hui, il semble que nous ayons été entendus et nous nous en félicitons. Nous restons vigilants quant à l’application de cette politique d’AI, et nous veillerons aussi à la reconnaissance des qualifications « changement de coefficient » sur notre site.

Certains se sont empressés de s’attribuer la paternité de ces mesures, mais ils n’ont jamais posé de questions sur le sujet, et ne sont jamais intervenus ni en local ni en central.

 3)      Quelles sont les modalités de prise de journées enfant handicapé ?

La direction a répondu Les  journées  enfant handicapés sont a à prendre en demi-journée ou en journée comme l’accord société le prévoit .la CGT a demandé à les prendre en heure pour faciliter le quotidien des parents.

La Direction  nous a répondu  NON que  ce n’est pas dans l’accord société  qu’il y  a  l’APTT. Petit rappel à la Direction  la journée enfant malade n’est pas une journée de congés  mais une aide sociale.                                              

4)    Problème de fontaine à eau. Que pensez-vous faire ?

La direction n’était  pas au courant mais va faire le nécessaire.

5)      Serait-il possible d’avoir une réunion d’information sur la modification du portail RH ?

La direction ne voit pas l’utilité de cette demande .La CGT trouve ça malheureux que notre direction ne voit pas l’intérêt  de cette démarche.

6)      Pourquoi les heures supplémentaires n’apparaissent plus sur le portail RH par salarié ?

La direction nous a répondu que c’était  une erreur de leur part. Qu’elles n’auraient  jamais dû apparaitre sur le portail RH.

7)      Pour  les heures supplémentaires structurelles, y a-t-il des salariés concernés Dassault ou intérimaires dans l’établissement Dassault Seclin pour des dépassements ? Si oui, il faut que cela cesse.

Rappel des règles relatives à la durée maximum du travail :

·        10 heures de travail effectif par jour (pause exclue).

·        48 heures par semaine.

·        44 heures en moyenne par semaine sur 12 semaines consécutives (code du travail).

·        220 heures par an.

·        Temps de repos : 11 heures minimum sauf en cas de changement de poste.

8)      Peut-on améliorer le service du soir pour les équipiers au restaurant d’entreprise ?

La direction  va se pencher sur cette questions et n’hésitez pas à  noter sur le cahier au restaurant pour que le gérant puisse remédier au problème.

9)      Nous demandons des micro-ondes adaptés à la restauration collective.

La direction préfère  acheter du consommable que d’investir dans du matériel professionnel.

                                                                                                                 Seclin, le 17/03/2014