QUESTIONS DP
- Ou en sont les aménagements de poste prévu depuis des lustres ?( PH , Pare-brise et bec TC )
Direction : Les aménagements du PH et du pare-brise sont suivis lors de réunions du CHS-CT. L’aménagement définitif des becs sera réalisé par la suite.
Cgt : Pour les outillages, manque de budget. Pour le PH, les salariés posent le pied sur la rambarde pour pouvoir percer. Le poste est toujours à l’étude depuis plus de 4 ans mais le risque de chute de 3m de haut subsiste pour les salariés.
2.A quand l’arrêt des changements de postes dans l’atelier ?
Direction : des changements de postes peuvent avoir lieu lorsque cela s’avère nécessaire
Cgt : il serait bon de prévenir les intéresser au minimum une semaine avant et non à la dernière minute par respect pour des salariés et les embauches associés.
3.le travail en équipe a la pyro est-il justifié ?
Direction : il a été retenu un travail en horaires d’équipes pour deux salariés pendant 15 jours, ceci pour résorber le retard accumulé en contrôle RX sur les lignes pyro kits sièges etc….
Cgt : il est facile de laisser le travail sur les étagères s’accumulé, ceci afin de faire croire que l’on est débordé et ainsi, justifier du besoin d’effectuer des heures supplémentaires auprès de la direction.
4. Des cours de psychologie seront-ils dispenses à l’encadrement dans le cadre de retour de maladie
Direction: les responsables hiérarchiques ont suivi une formation concernant l’entretien de ré accueil
Cgt : Cela n’est pas le rôle du chef d’équipe mais celui de la médecine de travail de faire cet entretien il ne faudrait pas que l’intervention des chefs d’équipes soit considérée comme une forme de harcèlement. Rien que le fameux questionnaire et déjà en lui-même un point négatif pour le retour dans de bonne condition.
5 Combien d’années faut-il entre deux changement de coefficient ?
Direction : la réponse se trouve dans le rapport égalité professionnelle homme femme. Les salariés évoluent en fonction de leur degré de maitrise de leur fonction et de leurs performances.
Cgt : la direction inverse les rôles et dit que c’est aux salariés de se demander pourquoi ils n’ont pas d’évolution de carrière Nous demandons aux salariés d’intervenir lors de leur entretien individuel pour que soit précisé leur retard promotionnel.
6 Nous demandons un panneau pour afficher différentes annonces du personnel
Direction : cette demande doit être faite par le comité d’établissement.
Cgt : refus de la direction alors que différentes affiches de la direction sont mises en dehors de panneaux et dans endroit fantaisiste, comme la cafeteria mais pas seulement.
7 Nous demandons que les produits périmées de l’infirmerie soit retirés en temps et en heure.
Direction : Nous ferons en sorte que les médicaments soient vérifiés et retirés si nécessaire.
Cgt : cela n’est pas une remarque mais un constat. Des secouristes ont soignés des salariés avec des produits périmés, mais pour la direction, le risque est mineur.
8 nous demandons le nombre de promotions depuis 10 ans dans la filière 210.
Cgt : refus de la direction