Salaires
Les propositions de la DG sont trop faibles par rapport à la bonne santé financière de l’entreprise comparées aux efforts demandés aux salariés.
Que l’on soit cadre ou non-cadre, nous participons tous à la réussite de la société c’est pour cela que nous demandons l’équité de traitement entre cadre et non-cadre (même attribution d’enveloppe).
Pour exemple : les propositions d’aujourd’hui font 14,43 millions d’€ pour 4 792 cadres et 4,17 millions d’€ pour les 3 250 non-cadres. Avec l’équité de traitement cela représenterait 9,79 millions d’€ pour les 3 250 non-cadres.
Nous demandons à la DG de revoir sa position sur le montant global de ses propositions et pour l’équité de traitement entre les salariés.
« L’accord NAO 2018 ne contient pas les demandes que vous avez faites » répond la direction.
Oui on a remarqué que les 30 euros ne faisaient pas du tout le compte !QUESTIONS DP CGT AVRIL