Cette réunion a exclusivement porté sur la proposition par la Direction Générale d’un nouvel accord sur l’organisation du temps de travail pour 2016-2017.
Dans un premier accord, la Direction Générale voulait imposer 4 semaines de fermeture consécutives de congé d’été dans tous les sites.
Cette proposition de la Direction générale a été rejetée massivement dans nos établissements.
La CGT du groupe a permis par une pétition nationale proposée à l’ensemble des salariés de pouvoir s’exprimer contre ce diktat.
Plus de 2000 salariés, dont plus de 460 à St Cloud, ce sont prononcés contre cette fermeture de 4 semaines imposée.
Voyant cela, La DG a donc proposé une nouvelle réunion le 2 février 2016.
Elle est venue avec une autre proposition :
• Fermeture pour tous les établissements de 3 semaines, du lundi 1er Août au vendredi 19 Août 2016 inclus.
• Récupération du 15 Août soit le vendredi 29 juillet soit le lundi 22 Août.
• La quatrième semaine pourra être prise à une autre période mais devra, en tout état de cause, être prise impérativement avant le 31 octobre 2016.
Ce revirement de la DG est à mettre à l’actif des salariés qui ont montré leur détermination de ne pas voir leur qualité de vie au travail se dégrader davantage.
La délégation CGT prend acte de ce recul imposé à la direction.
Certes, nous sommes loin des repères revendicatifs que nous avions déposés à la DG sur la question, mais nous mesurons à sa juste valeur ce retour à des possibilités de mieux s’organiser entre la vie professionnelle et familiale pour chacun d’entre nous.
Quand les salariés prennent leur destin en main, ils peuvent faire de belles choses !!.
Ceci est à retenir pour les 2 prochaines réunions NAO sur les salaires et l’emploi qui se tiendront les 11 et 23 février 2016.