De nombreux salariés de l’usine (mais c’est le cas dans tous les sites), voient leurs déroulements de carrière sérieusement amputés par la non reconnaissance de leur qualification.
Cette remise en cause des qualifications n’est pas anodine, elle permet à la direction de payer moins cher les salariés (Cf. le montant des A.I), et d’empêcher aussi les passerelles permettant de changer de métier et ainsi évoluer dans sa carrière professionnelle.
C’est tout le combat de la CGT qui depuis des années propose une grille de salaire et qualification dans le respect des diplômes issus de l’Education Nationale (du manoeuvre à l’ingénieur), autorisant les passerelles pour les changements de métiers et l’évolution dans la qualification.Promotions-qualifcations